Rakenna hyvää työelämää tekemällä itse jotain

Kävin eilen tutustumassa Work goes happy- tapahtumaan Wanhassa satamassa. Osallistuin muutamaan sessioon iltapäivällä ja ilahduin aiheiden ajankohtaisuudesta. Puhuttiin mm. johtajuuden energiasta, motivaatiosta, asenteiden muuttamisesta, jokaisen omasta vastuusta, yhdessä tekemisestä, mokaamisesta, vuorovaikutuksesta ja paljon muustakin. Oli jokaiselle jotakin. Tapa, jolla aiheita käsiteltiin oli pääosin mukaansa tempaavaa ja käytännönläheistä. Kiinnostavuus piti kuulijat hereillä. Kiitos järjestäjille!

Ote oli kaikissa kuulemissani esityksissä positiivinen, mikä onkin tärkeää kun halutaan herätellä ihmisiä kyseenalaistamaan ja jopa muuttamaan asenteitaan. Toivottavasti sieltä tarttui jokaiselle kuulijalle  mukaan edes yksi asia, jota olisi valmis kehittämään itsessään. Kun jokainen vie oman muutoksensa työpaikalleen, se vaikuttaa varmasti enemmän kuin vain pelkkä tieto.

Minä poimin esityksistä muutamia ajatuksia, joita pidän tärkeänä työelämässä ja elämässä yleensä. Ehkä ajatukset muokkautuivat vielä hieman omassa mielessäni. Nämä voivat auttaa meitä luomaan itsellemme ja toisillemme hyvää työelämää. Ne sopivat niin johtajille kuin työntekijöillekin. Jokainen voi löytää ne kohdat, missä itsellä on eniten tarvetta muutokseen.

 

Pienistä aluista nousee uusi elämä.

Pienistä aluista nousee uusi elämä.

  1. Arvosta arjen työtä. Hyvä elämä on tavallista arkea. Hyvä elämä tapahtuu maanantaina klo 13.
  2. Pohdi omia asenteitasi, sillä voit valita asenteesi itse.
  3. Ole ihminen ihmiselle äläkä asetu toisten yläpuolelle.
  4. Kohtaa toinen ihminen, ole kiinnostunut hänen ajatuksistaan. Kuuntele.
  5. Näe vahvuuksia työtovereissasi ja läheisissäsi. Kerro niistä.
  6. Kiinnitä huomiota istuma-asentoosi, kun puhut toisen kanssa. Anna hartialinjasi kuulijalle.
  7. ”Tefllonkäyttäytymisen” sijasta on parempi reagoida rohkeasti.
  8. Älä pelkää mokaamista. Kehittyminen tapahtuu, kun uskaltaa mennä enemmän epämukavuusalueelle.
  9. Kiinnitä huomio ratkaisuihin, älä juutu ongelmiin.
  10. Mindfulness- harjoitukset auttavat itsensä tiedostamisessa.
  11. Flow-tila on mahdollista saavuttaa työssä. Tutki mikä toimii ja tee sitä lisää!

Muutoksen voi aloittaa itsestä. Minä aion kuunnella enemmän ja tehdä mindfulness- harjoituksia. Mitä sinä aiot tehdä?

Tervetuloa kaikki rakentamaan parempaa työelämää!

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s