Valtaa vai arvovaltaa – jaettua valtaa vai vallattomuutta

Organisaatiopsykologi Pekka Järvinen sanoi 25.11.2018 Helsingin Sanomien haastattelussa: ”Esimiehistä on tullut lepsuja. Valta on liukunut henkilöstölle, koska henkilöstö pystyy käyttämään sellaisia menetelmiä, että he joko nostavat metelin julkisuuteen tai jäävät sairauslomalle. Esimiehet ovat tulleet hirveän varovaisiksi.” Järvisen mielestä esimiehet ovat menettäneet auktoriteettiasemansa.  Minua jäi mietityttämään kokeneen ja arvostetun valmentajan nykyjohtamisen linjoista poikkeavat mielipiteet. Johtaminen kun on…

Hyvä johtaja mahdollistaa hyvän henkilöjohtamisen

Kaikki riippuu johtajasta, hän vastaa kokonaisuudesta. Johtajalla on langat käsissään yrityksessä. Hänellä on valta ja mahdollisuus vaikuttaa. Johtaja näyttää suunnan, mitä yrityksessä tehdään ja miten eletään. Yritystä voisi verrata suureen orkesteriin, jossa on eri instrumenttien soittajaryhmiä. Johtaja on kuin kapellimestari, joka saa soittajat tulkitsemaan musiikkia johtajan valitsemalla tavalla. Taitavienkin musiikintekijöiden on vaikea soittaa harmonisesti yhtä…