Katsotko työelämää positiivisesta vai negatiivisesta näkökulmasta?

Filosofi Frank Martelan mukaan tarvitsemme niitä ihmisiä, jotka levittävät ympärilleen enemmän positiivisia kuin negatiivisia asioita. Se on totta! Meidät on kyllästetty negatiivisilla uutisilla. Katsoin yhtenä päivänä Talouselämä-lehteä, ja 70-80% otsikoista oli negativisia. Tämä on hyvin yleistä. Paljon hyvääkin tapahtuu, mutta se ei tule samalla tavalla huomatuksi kuin ikävät asiat.   Negatiivisuudesta on tullut osa arkipäiväämme. Ellemme…

Ollaanko työpaikalla jotain mieltä vai tyynesti hiljaa?

Monelta työpaikalta puuttuu sellainen keskustelukulttuuri, jossa ilmaistaan erilaisia mielipiteitä ja ajatuksia. Ja jossa pystytään rikastuttamaan niillä yhdessä ajattelua. Eli ollaan jotain mieltä. Usein pidetään tärkeämpänä tavoitteena saavuttaa samanmielisyys, kuin tarkastella asioita monesta eri näkökulmasta. Eri suunnista katsottuna, mikä tahansa asia näyttäytyy henkilöille erilaisena.  Monologia vai dialogia? Keskusteluihin tulee helposti puolesta-vastaan asetelma, jossa toisen on tarve…

Pitäisi uudistua!

Maailma muuttuu nopeasti, ja meidän pitäisi muuttua sen mukana. Työelämässäkään ei  pärjätä entisillä ajatusmalleilla ja rakenteilla. Nyt peräänkuulutetaan uudistumista. Täysin uutta ajattelua!  Se ei ole helppoa. Muutoksen tarve herättää monissa ihmisissä halun  puolustaa vanhoja työelämän rakenteita. Kaikki entinen alkaakin tuntua hyvältä, koska siihen on uskottu. Sen eteen on tehty töitä. Aletaan puhutaan vain siitä, mitä…

Älä tuota asiakkaalle negatiivista kokemusta yt-tilanteissakaan

Yt-neuvottelut ja irtisanomisuutiset ovat tulleet tutuiksi. Kipeistä ratkaisuista huolimatta työt pitää saada sujumaan yrityksessä eivätkä asiakkaat saisi joutua kärsimään mitenkään. Miten tässä onnistutaan, riippuu johtajien ja esimiesten taidoista hoitaa tilanteet hyvässä yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Muutoksissa testataan työpaikan yhteishenki ja yhteen hiileen puhaltaminen. Astuin viime viikolla erääseen yritykseen, jossa irtisanomisista oli joku aika sitten ilmoitettu ja…